ケアマネージャーの仕事について
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ケアマネージャーという言葉を最近よく耳にするようになりました。ケアマネージャーという存在は、介護保険という制度を運営していくにあたってとても重要な役割を担っているんです。このケアマネージャーというものは、列記とした国家資格であることは知っているでしょうか。ケアマネージャーになるには正し件を受ければいいというものではなく、受験の要件として医療機関の資格があって、実務経験も５年以上ないといけません。もし医療関連の資格を持っていないときは、別の要件として介護施設の相談援助や介護実務といった実務経験が１０年以上が必要になります。ケアマネージャーの試験の分野としては介護支援分野、保健医療サービス分野、福祉サービス分野と分かれており、それぞれの分野で80％の正解率が合格ラインと設定されています。ケアマネージャー試験は人気が高まってきており、受験者数は毎年１０万人前後もいて、合格率は大体３０％?４０％くらいとなっています。
ケアマネージャーには最終権限があるようなもの
ケアマネージャーの仕事はというと、要介護認定の第一次審査というかなり重大な役割を担っているんです。ケアマネージャーとは基本的な仕事として要介護を希望している人に対してカンセリングをして、その人にあった介護プランを考え、そして、地方公共機関に要介護の申請をするのです。ということはケアマネージャーに要介護が必要であるということを認め手もらえないと介護サービスを受けられないことになりますね。別のケースとして要介護希望者が希望しなくても、地方公共団体の要請二従って要介護の認定作業をするというケースがあります。介護の現場ではこっちの方が多いかも知れません。ケアマネージャーの仕事とはどんなものなのかというと、要介護の認定、要介護プランを考えたり、また、介護業者の間に入って仲介したり介護作業の進行状況の管理、要介護給付金の管理、といったかなりやることが多くて、範囲が広いのがケアマネージャーです。ということでケアマネージャーの仕事とは要介護認定をきめることができるような最終的な権限はないのですが、実質は中核的な作業を行うのがケアマネージャーなので、結局は要介護認定の最終決定もケアマネージャーの判断で認定されるといってもいいくらいなんですね。
ケアマネージャーの抱える現実的な問題
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ケアマネージャーの抱える現実的な問題は結構深刻なものなんです。現実的な問題を考えると、介護制度自体を運営していく権限を持っているのは各地方自治体二設置されている介護認定審査会が持っているんです。しか
し、その認定基準は統一されておらず、実際には全国的に平等な運用が出来ているわけではないのです。大体のケースでケアマネージャーが実質的な権限を持っているといってもいいでしょう。こういった介護保険制度では多くの問題が既に介護の現場で起こっているんです。介護保険制度における矛盾としてあげられるのが、制度を運営していくにあたってけっこうなコストがかかるんです。それによって財政破綻の危険を持った社会保険に余分なコストをさらに強いることになり、それによって介護保険給付を少なくするといった変なサイクルが発生しているのです。なんと介護サービスを充実するための介護保険制度の存在が、自らの首を閉めているということになります。今のこういった状態は、公共や民間にある介護施設に必要以上になコストカットを強いることになり、最終的には介護保険制度の存在が危なくなってきます。近いうちになると思いますが介護保険制度には、改善しなくてはいけない問題が大変おおく、現場で活躍するケアマネジャーにとっても深刻な問題になるでしょうね。
ケアマネージャー
